查看详情>> 认清压力来源，让身心更加健康！ 1. 压力来自哪里？ 2. 对压力的反应及其受影响的因素 3. 应对压力的策略 4. 如何快乐工作 5. 如何培养多元智能

查看详情>> 1.引言 a)培训在企业中的作用及意义 b)培训人员的职责 c)如何成为业务伙伴 2.培训工作方法 a)规划 培训需求分析：概念、流程、方法及工具 设定目标 制定计划：培训路径、课程计划、讲师计划 培训预算 培训跟进系统 b)执行 培训制度及手册 申请流程及实施流程 场地安排 教材的印制及发放 不同方式培训的操作方式 c)跟进及评估 课程评估 反馈机制 人员参训：记录及跟踪 跟进及辅导系统 3.了解需求和提供解决方案 a)分析培训需求的产生过程 b)成为商业顾问的方法 c)培训调研的方法 d)分析需求 e)提供解决方案 f)培训计划及路径 g)培训体系 4.培训工作中的挑战 a)培训的跟进 培训的评估

查看详情>> 1.时间管理的意义 a)时间管理的实质 b)人生之轮 c)效率与效能 2.时间管理的原则 a)事务分类的四个象限及其对策 3.时间管理的方法 a)从目标开始 b)时间管理工具的基本概念 c)时间管理的两个层面和具体方法 d)应对打扰的策略方法